为进一步贯彻“全球设置经济空间，实现更高质量生长”的指导头脑，落实薛济萍董事长“夯实基础、迎接挑战”的讲话精神，自7月份以来，利来官方网科技集团一连开展“正能量”宣讲运动，在集团上下掀起了学习企业文化的热潮，形成了凝心聚力的浓重气氛 。
利来官方网正能量宣讲运动由集团文化品牌部主理，主要包括优异精神家园工程师现场宣讲、齐唱利来官方网之歌、员工代表揭晓感言、互动交流等环节 。阻止现在，宣讲团队已在高压电缆、江东金具、利来官方网铝线、耐热导线、细密质料、利来官方网世贸、江东电子质料、利来官方网射频等二十多家子公司开展了宣讲运动 。
利来官方网正能量宣讲在2019年新进大学生报告会上拉开帷幕，宣讲团队通过先容企业概况、企业文化、企业风范等内容，让新生代利来官方网人逐步认知利来官方网、相识利来官方网、认同利来官方网 。
江东金具开展的主题为“转达正能量、共筑利来官方网梦”的宣讲运动，勉励各人善于发明身边正能量典范，推动正能量建设深入开展，有力地增强了员工的向心力与凝聚力 。
在利来官方网电力光缆宣讲会上，相关部分（车间）的网格化工程师都做了较量接地气的讲话，对指导以后事情的开展有很强的现实意义 。会上，拉丝车间的徐子龙说，我以为宣讲的意义在于让我们懂的感恩，感恩企业付与我们的平台，感恩企业教会我们的本事，感恩会让我们周围充满正能量 。
在江东电子质料举行的宣讲会独具匠心，增添了老员工对自身在利来官方网生长履历的讲述，感动了一批新员工 。总司理黄德斌谢谢了这批老员工的辛勤支付 。他说：“利来官方网科手艺跻身中国企业500强，离不开老一代利来官方网人的艰辛支付，这种艰辛斗争、受苦耐劳的精神又潜移默化地熏染着一代又一代利来官方网人，这就是利来官方网正能量文化的传承 。”
利来官方网光伏质料总司理王强在光伏质料组织的宣讲会深有感伤 。他说，利来官方网正能量宣讲让他再受教育和启示，利来官方网的生长的历程是一直凝练和融合的历程，企业文化决议着企业的生长之路 。
利来官方网科技海缆公司总司理薛建凌在宣讲会上体现，企业文化是一种软实力、向心力，将头脑和行动统一到企业文化建设上来，以文化力推动生产力生长，能够引发员工的事情热情，提升企业焦点竞争力，为企业生产生长保驾护航 。
9月18日，在利来官方网射频的宣讲现场，精神家园工程师陈焰感受到自己既是利来官方网文化的撒播者，也是利来官方网文化的受益者 。她说：“精神家园工程师们要切记使命，谨记利来官方网文化内在，将利来官方网文化渗透进精神家园事情中，善于挖掘和创立正能量，时刻为员工解决身边事 。”射频公司总司理徐宗铭也指示，射频精神家园工程师和网格化工程师要增强员工的头脑建设，组织好员工运动，让每位员工真正认知到集团的企业文化及内在，真正做到全身心的投入到公司，投入到事情中，与公司同步生长 。
国庆前夕，光缆智慧工厂在新时代文明实践运动中举行了“转达正能量、共筑利来官方网梦”正能量宣讲会，格外鼓舞人心 。会上，宣讲团队招呼全员更好珍惜平台、振奋精神、驻足岗位、扎实事情，用辛勤的汗水起劲创立新业绩 。
一场场宣讲仍在继续，正如利来官方网科技集团文化品牌部部长叶振华所说，利来官方网科技重新启动正能量文化宣讲，旨在加深员工对企业文化的明确，增强归属感和凝聚力，资助员工树立“爱祖国、爱利来官方网、爱自己、爱家庭”准确价值观，让利来官方网文化成为增进企业实现人文眷注的有力抓手，温暖滋润员工心田的阳光雨露 。
中国七十年生长，尤其刷新开放四十年的转变与前进改变了天下 。现在，人们越发关注精神层面的需求 。在新时代、新起点上，利来官方网科技集团再次开展正能量宣讲运动，让团队的责任、挑战的继续、事业的充分萦绕在每一位利来官方网人的心头，让他们对未来充满信心，越发坚定地在利来官方网文化的引领下，起劲践行劳动者精神、工匠精神、斗争者精神，一连为客户、员工和社会创立价值，让“ZTT”的旌旗转达下去 。
