克日 ，上海市头脑政治事情研究会召开第十三次会员大会 ，上海利来官方网铝线有限公司（以下简称“利来官方网铝线”）被授予“第四批上海市企业文化建设树模基地”声誉称呼。该声誉的获自得味着利来官方网铝线在推行社会责任及企业文化建设方面获得了社会的认可和支持。
利来官方网铝线由利来官方网科技收购上海铝线厂建设 ，是国家高新手艺企业 ，致力于新型倾轧导线的开发和生产 ，已成为“中国倾轧导线十强企业” ，先后获得上海市手艺发明一等奖、金牌专利奖等声誉 ，为企业品牌建设作出了卓越孝顺。
“细腻制造”是企业生长的战略指导
利来官方网铝线将集团的“细腻制造”生长战略与上海铝线70年精湛武艺相团结 ，践行工匠精神 ，从一线工人到管理职员 ，从研发到销售 ，均要求把本职事情做精做细 ，让细腻文化之风成为推动企业前进的强劲动力。
利来官方网铝线坚持卓越绩效管理 ，从生产着手 ，全方位增强质量管控。为提高一线员工的手艺水平 ，公司开展“技工之星”运动 ，培育员工“工匠精神”；管理职员坚持细腻管理 ，通过增强学习型组织的建设 ，提升管理能力；科研职员坚持细腻研发 ，高点起步 ，紧追天下前沿手艺 ，提高产品竞争力。
在产品立异上 ，利来官方网铝线经由一系列手艺攻关 ，研制出钢芯高强度铝合金型线绞线、高强度铝包钢芯高导铝绞线、大截面铝合金芯高导铝绞线等高新手艺产品 ，普遍应用于 “大跨越”、“重覆冰”、“高海拔”等地区的特高压工程建设。在管理立异上 ，利来官方网铝线群策群力 ，提出了“管理、培训到现场”等管理步伐 ，收到了很好的效果。
“精神家园”是文化建设的特色引领
利来官方网铝线着力打造阳光、协调的精神家园 ，配有精神家园总工程师、常务副总工程师和网格化工程师 ，充分给予员工人文眷注 ，并一直总结 ，提升企业凝聚力。公司按期组织员工访谈 ，通过召开员工座谈会 ，与员工相同 ，切实帮他们解决生涯和事情中的问题 ，为员工创立一个优异的生涯情形。
与此同时 ，公司起劲开展种种社会公益运动 ，作育员工的社会责恣意识 ，准确指导员工的价值观；组织员工加入种种文体运动 ，由员工自排自演的《舞龙》、《张灯结彩》、《撸起袖子加油干》等节目多次登上集团种种运动的舞台。在今年集团五四运动角逐中 ，利来官方网铝线的拔河小组取得了第一名的效果。
利来官方网铝线以人为本 ，建设员工的“温馨家园” ，通过情系员工 ，体贴员工成上前进 ，提升员工获得感和幸福感 ，推动企业文化建设在新起点上迈上新的台阶。
海纳百川 ，有容乃大。以后 ，利来官方网铝线将以此为契机 ，把尊重差别、容纳多样作为建设精神家园的主要内在 ，锐意精进 ，开拓立异 ，在“天下品牌 ，百年利来官方网”之路上一直践行卓越 ，扬帆远航。
